LA UGEL SAN ROMAN DESAROLLO EL DIA MIERCOLES 10 DE AGOSTO LAS JORNADAS DE FORTALECIMIENTO DE COMPETENCIAS PARA EQUIPOS DIRECTIVOS DE EDUCACION INICIAL, PRIMARIA, SECUNDARIA, CEBA, CEBE Y CETPROS.
EN ESTA REUNION INFORMATIVA EL DR. JULIO ANTONIO JARA AGUIRRE - DIRECTOR DE LA UGEL SAN ROMAN, ANUNCIO LOS CUATROS EJES ESTRATEGICOS DE DESARROLLO DE LA UGEL SAN ROMAN 2016 - 2019.
1. MEJORA DE LA CALIDAD DE LOS APRENDIZAJES.
- Buen desempeño docente.
- Liderazgo pedagógico y de gestión de los directores,
- Diagnóstico de los resultados de aprendizajes de los
estudiantes,
- Monitoreo y acompañamiento integral a la I.E.
- Dotación de materiales educativos y fungibles a las II.EE,
- Organización y funcionamiento de Redes Educativas.
- Plan de reconocimiento por su destacada labor a directores, docentes, administrativos, personal CAS de las II.EE.
- Promoción de una escuela acogedora e integradora.
- Buen desempeño docente.
- Liderazgo pedagógico y de gestión de los directores,
- Diagnóstico de los resultados de aprendizajes de los
estudiantes,
- Monitoreo y acompañamiento integral a la I.E.
- Dotación de materiales educativos y fungibles a las II.EE,
- Organización y funcionamiento de Redes Educativas.
- Plan de reconocimiento por su destacada labor a directores, docentes, administrativos, personal CAS de las II.EE.
- Promoción de una escuela acogedora e integradora.
2. ARTICULACIÓN ENTRE ÁREAS Y SISTEMAS ADMINISTRATIVOS.
- Alineamiento entre el sistema de planificación y presupuesto.
- Instrumentos de gestión actualizados y funcionales.
- Toma de decisiones colegiadas a nivel de Equipo de Gestión y de las Áreas.
- Resultados y metas definidas cada año.
- Interacción escuela, padres de familia y comunidad.
- Rendición de cuentas a las autoridades y sociedad civil.
- Alineamiento entre el sistema de planificación y presupuesto.
- Instrumentos de gestión actualizados y funcionales.
- Toma de decisiones colegiadas a nivel de Equipo de Gestión y de las Áreas.
- Resultados y metas definidas cada año.
- Interacción escuela, padres de familia y comunidad.
- Rendición de cuentas a las autoridades y sociedad civil.
3. FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES PERSONAL DIRECTIVO, DOCENTE, ADMINISTRATIVO, CAS
- Buenas prácticas educativas.
- Plan de actualización para el personal directivo, docente, administrativo, CAS.
- Investigación e innovación pedagógica.
- Monitoreo y acompañamiento al docente.
- Encuentros pedagógicos e intercambio de experiencias.
- Buenas prácticas educativas.
- Plan de actualización para el personal directivo, docente, administrativo, CAS.
- Investigación e innovación pedagógica.
- Monitoreo y acompañamiento al docente.
- Encuentros pedagógicos e intercambio de experiencias.
4. MEJOR ATENCIÓN AL USUARIO, DIRECTORES, DOCENTES, COMUNIDAD EDUCATIVA
- Ordenamiento de los flujos administrativos para mayor celeridad y atención.
- Atención eficiente, transparente y oportuna.
- Buen trato al usuario, amabilidad y discreción.
- Trabajadores identificados con la institución.
- Ordenamiento de los flujos administrativos para mayor celeridad y atención.
- Atención eficiente, transparente y oportuna.
- Buen trato al usuario, amabilidad y discreción.
- Trabajadores identificados con la institución.
DR. JULIO ANTONIO JARA AGUIRRE – DIRECTOR DE LA UGEL SAN ROMAN.
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